第一節(jié)公司基本情況

（一）基本情況

山東公用集團濟寧裝飾工程有限公司（以下簡稱“公司”或“本公司”）成立于1993年2月，前身為濟寧供水集團裝飾材料公司。本公司2017年10月13日經(jīng)濟寧市工商行政管理局批準由全民所有制企業(yè)整體改制為有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)，股東由山東公用控股有限公司變更為山東公用集團有限公司，2020年9月16日，股東由山東公用集團有限公司變更為山東公用建工集團有限公司。

統(tǒng)一社會信用代碼：91370800165929766W；

注冊地址：山東省濟寧市共青團北路；

注冊資本：200萬元人民幣；

法定代表人：盛會君。

（二）經(jīng)營范圍

建設工程施工；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務分包；住宅室內裝飾裝修；建設工程設計；電氣安裝服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：對外承包工程；園林綠化工程施工；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；住宅水電安裝維護服務；建筑材料銷售；金屬材料銷售；涂料銷售（不含危險化學品）；電氣設備銷售；保溫材料銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；門窗銷售；衛(wèi)生潔具銷售；衛(wèi)生陶瓷制品銷售；消防器材銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑工程機械與設備租賃；集裝箱租賃服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

第二節(jié)財務會計報告和審計報告摘要

一、財務會計報告

（一）2022年度預算指標

資產(chǎn)總額1305.27萬元，負債總額2477.78萬元，所有者權益-1172.51萬元，營業(yè)收入2074.33萬元，營業(yè)成本1795.38萬元，銷售費用12萬元，管理費用189.88萬元，財務費用54.67萬元，利潤總額15.4萬元，稅金及附加7萬元。

（二）主要會計數(shù)據(jù)和財務指標

單位：萬元 幣種：人民幣

（三）財務報告編制基礎

1．編制基礎

本公司財務報表以持續(xù)經(jīng)營為編制基礎，根據(jù)實際發(fā)生的交易和事項，按照財政部頒布的《企業(yè)會計準則》及相關規(guī)定，并基于以下所述重要會計政策、會計估計進行編制。

本公司會計核算以權責發(fā)生制為基礎。除某些金融工具外，本財務報表均以歷史成本為計量基礎。資產(chǎn)如果發(fā)生減值，則按照相關規(guī)定計提相應的減值準備。

2．持續(xù)經(jīng)營

公司自本報告期末至少12個月內具備持續(xù)經(jīng)營能力，無影響持續(xù)經(jīng)營能力的重大事項。

二、審計報告的意見類型

本年度財務報表已經(jīng)和信會計師事務所(特殊普通合伙)審計，并出具和信審字[2022]第000095號審計報告，審計意見類型為標準無保留意見。

第三節(jié)企業(yè)負責人任職情況和年度薪酬情況、經(jīng)營業(yè)績考核結果情況

一、企業(yè)負責人任職情況

1、盛會君 山東公用集團濟寧裝飾工程有限公司經(jīng)理 1996年11月任職至今

2、魏廣樹 山東公用集團濟寧裝飾工程有限公司副經(jīng)理 2011年2月任職至今

二、企業(yè)負責人薪酬情況

企業(yè)負責人報告期內薪酬尚未核定，待核定后及時公開。

三、企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核情況

2021年，公司圓滿完成上級單位下達的各項考核指標， 并將各項指標完成情況上報集團公司，待批復后，將及時公開考核結果。

第四節(jié) 政府扶持政策的信息

無政府扶持政策的信息

第五節(jié) 報告期內發(fā)生的重大事項及對企業(yè)的影響

無報告期內發(fā)生重大事項及對企業(yè)的影響

第六節(jié) “三重一大”有關事項

一、有關重大決策

（一）審議通過裝飾公司 2022年度財務預算方案、2021年度財務決算報告。

二、無有關重大人事任免

三、無有關重大項目安排及境外投資情況

四、大額資金的調度及使用情況

公司高度重視資金管理工作，在大額資金調度及使用方面，實行集體決策機制，嚴格執(zhí)行集團公司財務支出審簽辦法及有關資金管理制度。

第七節(jié) 社會責任的履行

一、職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況

公司認真貫徹落實人力資源社會保障各項法律法規(guī)，依法簽訂勞動合同，及時足額支付工資，按時繳納五險一金，進一步提高公司人力資源社會保障管理水平，為構建企業(yè)和諧勞動關系做出了積極貢獻。

二、人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況

目前已積極向集團公司申請面向社會公開招聘，廣納社會英才，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新動能。在職工培訓方面，公司不定期對職工開展專業(yè)技能和業(yè)務知識培訓，實現(xiàn)了現(xiàn)有人力資源素質的提升。

三、職工勞動、安全及衛(wèi)生保護情況

公司始終將員工的安全和利益放在第一位，為切實有效地保障員工的合法權益，讓每個員工都能把公司當作自己的家，使員工的發(fā)展和公司的發(fā)展融為一體，更好地構建和諧勞動關系。我公司結合相關法律法規(guī)，召開專門會議，按照《勞動法》《勞動合同法》、《安全法》等文件精神，制定、完善了公司相關制度，力求在制度上保證相關勞動法規(guī)的貫徹實施。積極對職工開展安全生產(chǎn)教育，牢固 樹立安全意識；不定期為施工人員發(fā)放安全防護用品，確保施工人員的人身安全，堅決杜絕安全事故發(fā)生。日常工作中通過排查及時消除安全隱患，保證安全施工形勢穩(wěn)定，有效防范了施工安全事故。

四、企業(yè)開展的環(huán)境治理及保護情況

公司堅持把做好安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、節(jié)能降耗等工作作為重大任務，堅決壓實各級責任，常抓不懈從嚴要求。持續(xù)加大安全投入，不定期開展安全檢查，積極開展專項整治，公司自成立以來實現(xiàn)安全施工“零事故”。施工中全力支持國家政策，所有材料都使用環(huán)保、生態(tài)性能的，積極維護環(huán)境治理。

五、企業(yè)提供安全的產(chǎn)品和服務，遵守商業(yè)道德情況

公司堅持“服務社會、 服務經(jīng)濟、服務大局”的理念，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)標準，按法律法規(guī)要求建立起“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責” 安全施工管理保障體系，實行分級管理、分級負責的安全施工管理責任體系，積極推動安全施工，有效履行安全施工職責，提供消費者滿意的安全產(chǎn)品和服務。公司忠誠履行社會責任，堅定維護國企名聲。

第八節(jié)履職待遇及有關業(yè)務支出情況

企業(yè)負責人以及所有人員都沒有配備專用的公務用車，沒有車輛補貼發(fā)放情況，也沒有通訊、業(yè)務招待、出差、國（境）外考察培訓等費用支出的情況發(fā)生。